Michelle Mägerle iniziò nel 2015 come responsabile sviluppo personale di quella che allora era RUAG Defence. Nella sua attuale funzione come Chief HR Officer ha guidato e accompagnato in modo determinante ogni aspetto legato a personale e cultura durante lo scorporo e l'ulteriore sviluppo di RUAG.
«Negli ultimi anni ho messo tutta l'anima nell'ulteriore sviluppo di RUAG. Insieme a tutti voi abbiamo ottenuto molte cose e prestato un contributo essenziale in tal senso. Per me è giunto il momento di concentrarmi ora sull'ulteriore sviluppo personale: ritengo che il mio futuro sarà di nuovo sempre di più nello sviluppo organizzativo e del personale», dice Michelle Mägerle. «Pertanto ho deciso di mettere la mia funzione a disposizione di un successore adeguato. Per me è molto importante che RUAG mi appoggi restando al mio fianco in questo passo. Insieme scopriremo in che direzione porterà il viaggio, sia essa interna o esterna» aggiunge Michelle Mägerle.
«Ho sempre visto Michelle Mägerle come una dirigente molto impegnata e competente. Negli ultimi anni, tutti noi abbiamo potuto trarre vantaggio da questo impegno. Dunque è per me un vero piacere poter accompagnare e sostenere Michelle Mägerle nel suo riorientamento», afferma Peter E. Bodmer, CEO a.i. della RUAG MRO Holding AG.
La ricerca di un nuovo o una nuova Chief HR Officer è iniziata.